Sådan sætter du udvikling i gang som kredsleder
Øvelse 1: Kortlæg kredsens situation – hvordan går det?
- Hvad fungerer godt i kredsen?
- Hvad fungerer mindre godt i kredsen?
- Hvilke styrker har kredsen?
- Hvilke udfordringer har kredsen?
Øvelse 2: Opstil mål - hvor vil jeg gerne hen?
- Hvad skal vi gøre mere af?
- Hvad skal vi gøre mindre af?
- Hvad skal vi begynde på?
- Hvad skal vi stoppe med?
Øvelse 3: Handlinger – hvordan opnår jeg disse mål?
- Hvordan får jeg det bedste resultat?
- Hvilke trin skal opfyldes på vejen?
- Hvilke delmål er vigtigst lige nu?
- Hvad skal jeg ikke fokusere på lige nu?
Den sidste øvelse skulle gerne munde ud i en prioriteret liste over dine indsatser den kommende tid. Det kan være et eller tre punkter, det afhænger både af dig (hvad er du særligt god til, hvilke områder kan du lettes påvirke og udvikle?) samt af målenes omfang og af den tid, du ønsker at bruge på at være kredsleder. Vær realistisk. Det kan være bedre at sætte sig eet mål pr. sæson og rent faktisk opnå det, end at sætte sig tre mål, som du kun når halvvejs med.